Alors que les enjeux de la finance moderne exigent une adaptation permanente des intervenants économiques de l’Union Économique et Monétaire Ouest-Africaine (UEMOA), la BRVM entend doter son académie des meilleurs talents. L’objectif affiché est clair : proposer une offre de formation innovante, en adéquation avec les besoins des acteurs des marchés financiers, et contribuer ainsi à l’essor du tissu économique régional.
Deux postes clés sont ouverts pour structurer cette offre pédagogique. Le premier, celui de Responsable de la Formation BRVM Academy, constitue le pilier opérationnel et stratégique de l’institution. Ce cadre aura pour missions principales de définir les méthodes et outils pédagogiques innovants adaptés aux différents types de formation, de recueillir les besoins de formation auprès des acteurs du marché, et d’assurer la promotion et le développement de l’offre de la BRVM Academy.
Il devra également superviser la conception des modules en collaboration avec des formateurs externes, tout en veillant à l’évaluation pédagogique des projets réalisés. Par ailleurs, il lui incombera de gérer l’organisation pratique des sessions, incluant le dispositif pédagogique, la logistique et les formalités administratives, sans oublier le suivi des relations avec les partenaires professionnels et institutionnels, ainsi que la rédaction de comptes rendus périodiques à destination du Directeur Général.
OPERATIONNELS
Le second poste, celui d’Assistant Exécutif, vient en soutien direct du service formation et garantit la bonne exécution des programmes. Ses missions consistent à suivre les plannings de formation, à évaluer les projets réalisés en analysant les retours des auditeurs, et à assurer toute l’organisation pratique et logistique des sessions, depuis les convocations et la gestion des présences jusqu’à la délivrance des attestations et certificats. Il participe également à la conception des modules pédagogiques aux côtés des formateurs.
S’agissant des profils recherchés, les candidatures sont réservées aux ressortissants des États membres de l’UEMOA, avec des conditions variant selon le niveau de responsabilité. Pour le poste de Responsable de la Formation, le candidat doit être titulaire d’un Bac+5 minimum, de type MBA, DEA ou DESS, en Management, Économie, Finance, Marketing, ou en Ressources Humaines avec une spécialisation en ingénierie de la formation. Il doit justifier d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente acquise à un poste similaire ou dans l’organisation de formations en entreprise ou en structure spécialisée, de préférence en environnement multiculturel. L’âge requis est de 35 ans au plus au 1er janvier 2026. Sur le plan des compétences, il doit maîtriser l’ingénierie de formation ainsi que les outils bureautiques et pédagogiques numériques, posséder une excellente connaissance de l’environnement économique, financier et réglementaire de l’UEMOA, avoir une culture boursière, et faire preuve de leadership ainsi que d’excellentes capacités relationnelles.
Quant au poste d’Assistant Exécutif, il est ouvert aux titulaires d’un Bac+4 en Ressources Humaines ou en ingénierie de la formation. Une expérience professionnelle d’au moins trois ans à un poste similaire est exigée. L’âge maximum est fixé à 30 ans au 1er janvier 2026. Les compétences attendues incluent la connaissance des outils bureautiques, un sens aigu de l’organisation, de l’adaptabilité, une facilité de contact et une force de proposition.
Les modalités de candidature sont les suivantes : les postulants intéressés doivent constituer un dossier complet comprenant un curriculum vitae, une lettre de motivation, une copie des diplômes universitaires obtenus ainsi que trois références professionnelles. L’ensemble de ces pièces doit être envoyé exclusivement par voie électronique à l’adresse
Cette campagne de recrutement s’inscrit dans la volonté affirmée de la BRVM de faire de son Académie un centre d’excellence régional, au service de la montée en compétence des professionnels de la finance ouest-africaine. Une opportunité en or pour les talents de la sous-région souhaitant contribuer activement au développement du marché financier de l’UEMOA.